Modern Approaches to Appraising Employee Professionalism in Forensic Institutions

Iryna Petrova; Hanna Spitsyna

doi:10.32353/khrife.1.2025.03

Автор(и)

Iryna Petrova https://orcid.org/0000-0002-1652-6715
Hanna Spitsyna https://orcid.org/0000-0001-9131-0642

DOI:

https://doi.org/10.32353/khrife.1.2025.03

Ключові слова:

працівник; оцінювання; потенціал; судово-експертна установа; кадрове забезпечення; підвищення кваліфікації; оцінювання професіоналізму; кадри; кадрові служби; компетенції; компетентності; ділові якості.

Анотація

Мета статті — висвітлити сучасні підходи до оцінювання професійного рівня працівників судово-експертних установ, окреслити особливості виявлення та визначення професійної кваліфікації окремого працівника. Для досягнення мети застосовано такі загальнонаукові методи: аналізу, узагальнення, опису, систематизації тощо. Виокремлено підґрунтя для оцінювання фаховості працівників судово-експертних установ і зауважено про його важливість для забезпечення стабільної діяльності таких працівників. Аргументовано, що оцінювання працівників — доволі складна в методичному й організаційному плані кадрова робота, яка є складовою кадрового забезпечення судово-експертних установ. Окрім того, зазначено, що єдиної універсальної методики, придатної для розв’язання всього комплексу завдань, які виникають під час оцінювання працівників, не існує, і це питання потребує окремого дослідження. Доведено, що грамотне оцінювання діяльності працівників судово-експертних установ сприяє поліпшенню добору й розстановки кадрів; розвиткові ініціативи й активності працівників; з’ясуванню творчого й фахового потенціалу працівників; виявленню потреб у підвищенні кваліфікації; плануванню кар’єри й особистісного розвитку працівника; удосконаленню процесу планування й організації трудової діяльності судово-експертної установи.

Посилання

Balabanova, L. V., Sardak, O. V. (2011). Upravlinnia personalom [Human Resources Management] : pidruchnyk. Kyiv. URL: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile. php/12435/mod_resource/content/1/balabanova_l_v_sardak_o_v_upravlinnya_personalom.pdf [in Ukrainian].

Bondarevska, K. V., Sorokotiaha, T. L. (2013). Otsinka personalu: suchasni metody ta instrumenty yii provedennia [Staff Appraisal: Modern Methods and Tools for Its Implementation]. Problemy i perspektyvy rozvytku pidpryiemnytstva. № 2. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/piprp_2013_2_8 [in Ukrainian].

Buchynska, T. V. (2017). Otsinka personalu yak vazhlyvyi element efektyvnoho upravlinnia [Staff Evaluation as an Important Ele-ment of Effective Management]. Problemy systemnoho pidkhodu v ekonomitsi. Vyp. 1 (57). URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ PSPE_print_2017_1_12 [in Ukrainian].

Chevhanova, V. Ya. (2014). Systema otsiniuvannia personalu pidpryiemstva [System of Estimation of Personnel of Enterprise]. Efektyvna ekonomika. 2014. № 4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2906 [in Ukrainian].

Daniuk, V. M., Petiukh, V. M., Tsymbaliuk, S. O. ta in. (2006). Menedzhment personalu [Human Resources Management] : navch. posib. Vyd. 2-he, bez zmin / za zah. red. V. M. Daniuk a, V. M. Petiukha. Kyiv [in Ukrainian].

Danyliuk, I. O. (2006). Teoretychni aspekty otsinky trudovoho potentsialu pidpryiemstva [Theoretical Aspects of Assessing the Enterprise’s Employee Potential]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy. № 1 [in Ukrainian].

Didur, K. M. (2011). Suchasni metody otsinky personalu [Current Methods for Staff Appraisal]. Efektyvna ekonomika. № 11. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=776 [in Ukrainian].

Dmitrenko, G. A., Sharapatova, E. A., Maksimenko, T. M. (2002). Motivaciya i ocenka personala [Motivation and Appraisal of Staff] : ucheb. posob. Kiev. URL: https://maup.com.ua/ua/navchannya-u-maup/ library/pidruchniki/upravlinnya-personalom/motivaciya_i_ocenka_personala.html [in Russian].

Hrishnova, O. A., Naumova, O. O. (2005). Otsiniu vannia personalu: suchasni pidkhody do zabezpechennia efektyvnosti [Staff Apprais al: Current Approaches to Ensure Efficiency]. Formuvannia rynkovoi ekonomiky. T. 2 [in Ukrainian].

Krushelnytska, O. V., Melnychuk, D. P. (2005). Upravlinnia personalom [Human Resources Management] : navch. posib. Vyd. druhe, pererob. ta dopov. Kyiv. URL: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12135/mod_resource/content/1/file1.pdf [in Ukrainian].

Maltyz, V. V., Tarasenko, Yu. V. (2018). Otsinka personalu: suchasni metody ta instrumenty yii provedennia [Assessment of Staff: Modern Methods and Tools for Its Implementation]. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy. Vyp. 19. DOI: 10.32782/2524-0072/2018-19-73 [in Ukrainian].

McGregor, D. (1960). The Human Side of Enterprise. N. Y. : McGraw-Hill.Monstovych-Artem’ieva, P. (2016). Efektyvni metody otsinky personalu na riznykh pidpryiemstvakh [Efficient Methods for Staff Appraisal at Various Enterprises]. Visnyk Kyivskoho instytutu biznesu ta tekhnolohii. № 2. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkib_2016_2_40 [in Ukrainian].

Ovchynykova, M. O., Deliieva, Ye. S. (2020). Zabezpechennia efektyvnoho provedennia otsinky personal [Ensuring of Effective Evaluation of Staff]. Visnyk Khersonskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. № 1 (2). URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ Vkhdtu_2020_1%282%29__10 [in Ukrainian].

Pankova, V. D. (2021). Metodyky otsinky personalu pidpryiemstva [Appraisal Methodologies for Enterprise Staff]. L Naukovo-tekhnichna konferentsiia fakultetu menedzhmentu ta informatsiinoi bezpeky Vinnytskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu : mat-ly (Vinnytsia, 10— 12.03.2021). Vinnytsia. URI: http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/37514 [in Ukrainian].

Petrova, I. (2024). Okremi aspekty otsiniuvannia profesiino-kvalifikatsiinoho rivnia pratsivnykiv sudovo-ekspertnykh ustanov [Certain Aspects of Assessing Professional Qualification Level of Employees of Forensic Science Institutions]. Aktualni pytannia sudovoi ekspertyzy i kryminalistyky : zb. mat-liv mizhnar. nauk.prakt. konf. z nahody 100-rich. vid dnia narodzh. M. S. Romanova (Kharkiv, 17.05.2024). Kharkiv. URL: https://drive.google.com/file/d/1iixsJQVFIYr3-6qJCAIRtYNctCbPxWQS/view [in Ukrainian].

Petrova, I. A., Kurdes, E. P. (2020). Okremi aspekty otsinky efektyvnosti diialnosti pratsivnykiv derzhavnykh spetsializovanykh sudovo-ekspertnykh ustanov [Individual Aspects for Appraising Employee Performance at State Specialized Forensic Institutions]. Aktualni pytannia yurysprudentsii: teoretychnyi ta praktychnyi vymiry : mat-ly Tretoi Mizhnar. nauk.-prakt. konf. (Sumy, 23.04.2020). Sumy, 2020. URL: https://ur.snau.edu.ua/wp-content/uploads/2021/01/%D0%B7%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA-2020.pdf [in Ukrainian].

Spitsyna, H., Lubentsov, A., Uhrovetskyi, O. (2024). Otsiniuvannia diialnosti pratsivnykiv yak zasib optymizatsii roboty sudovo-ekspertnoi ustanovy [Evaluating Performance of Employees as a Means of Optimizing the Work of a Forensic Science Institution]. Aktualni pytannia sudovoi ekspertyzy i kryminalistyky : zb. matliv mizhnar. nauk.-prakt. konf. z nahody 100-rich. vid dnia narodzh. M. S. Romanova (Kharkiv, 17.05.2024). Kharkiv. URL: https://drive.google.com/file/d/1iixsJQVFIYr3-6qJCAIRtYNctCbPxWQS/view [in Ukrainian].

Stakhiv, O. (2007). Provedennia otsinky personalu na pidpryiemstvi z metoiu stymuliuvannia pratsivnykiv do pidvyshchennia kvalifikatsii [Conducting Staff Appraisals to Encourage Employees to Improve Their Qualifications]. Ukraina: aspekty pratsi. № 1. URI: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/20039 [in Ukrainian].

Sulimenko, D. V. (2020). Shchodo pytannia poniattia y pravovoho znachennia otsiniuvannia pratsivnykiv [To the Issue of the Concept and the Legal Importance of Evaluation of Workers]. Pravo i suspilstvo. № 2. Ch. 2. URI: https://elar.na-iau.kiev.ua/handle/123456789/29313 [in Ukrainian].

Tsymbaliuk, S. O., Bilyk, O. M. (2021). Otsiniuvannia personalu [Staff Appraisal] : navch. posib. Kyiv. URI: https://ir.kneu.edu. ua:443/handle/2010/35638 [in Ukrainian].

Ushkalov, V. V. (2018). Osoblyvosti otsinky efektyvnosti protsesu rozvytku personalu [The Evaluation Features of Process Efficiency Personnel Development]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky. Vyp. 23. URL: http://global-national.in.ua/archive/23-2018/64.pdf [in Ukrainian].

Vynohradskyi, M. D., Vynohradska, A. M., Shka nova O. M. (2009). Upravlinnia personalom [Human Resources Management] : navch. posib. 2-he vyd. Kyiv. URL: https://econom.lnu.edu.ua/wp-content/uploads/2018/07/Vynohradskyy-Pidruchnyk.pdf [in Ukrainian].